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Ultracargo promueve una acción para comprometer a los empleados en torno a un valor no negociable de su cultura

La acción "Seguridad: la parada que conecta" tuvo lugar simultáneamente en todas las terminales de la empresa y en la sede administrativa
16/05/2024

De Santos (SP) a Vila do Conde (PA), todas las terminales y sedes administrativas de Ultracargo, repartidas por cuatro regiones del país, participaron simultáneamente en la primera edición del evento «Seguridad: la parada que conecta». La iniciativa, celebrada el 15 de mayo, marcó la suspensión de las operaciones durante una hora en todas las unidades de la empresa, con el objetivo de reforzar el compromiso con la seguridad y el cuidado de las personas, un valor fundamental de la cultura organizativa de la empresa.

Durante el acto, los empleados participaron en diversas actividades centradas en la concienciación sobre el tema y la excelencia operativa. El programa incluyó presentaciones de liderazgo sobre las «Reglas que salvan vidas», un concurso temático, la firma de un panel de compromiso, un directo sobre «Gestión de riesgos por niveles» dirigido a los líderes, e inspecciones planificadas de las áreas operativas. Con estas acciones se pretendía poner de relieve el papel crucial de todos en la prevención de riesgos y el fomento de un entorno de trabajo más seguro.

Según Patrícia Gomes, Directora de RRHH, Comunicación y Sostenibilidad, la acción cumplió su objetivo inmediato y también marcó un nuevo hito en la historia de la empresa, que pretende convertir esta iniciativa en una práctica anual. «Trabajamos para que el tema forme siempre parte de nuestro tejido cultural y guíe nuestras actividades diarias. Por eso, con el evento, no sólo promovimos este tema como un principio operativo, sino que también reforzamos nuestra cultura organizativa, garantizando que cada empleado comprenda y experimente la importancia de este valor en su vida diaria.»

El impacto de la iniciativa fue significativo, tanto interna como externamente. La iniciativa generó un alto nivel de compromiso entre los empleados, con más de 5.000 visualizaciones del contenido interno y 400 interacciones, como me gusta y comentarios. El anuncio en LinkedIn logró más de 33.000 visitas y una tasa de participación del 21%, reforzando la posición de Ultracargo como empresa comprometida con la seguridad y el bienestar de sus empleados.