Reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad con el medio ambiente, Ultracargo promovió actividades de sensibilización y compromiso durante su Semana de la Sostenibilidad y el Medio Ambiente en julio, con diversas actividades dirigidas a los empleados. Durante este período, se invitó a expertos a dar charlas sobre temas como la gestión de residuos, la logística inversa, la inclusión, la diversidad y el liderazgo femenino en el mercado laboral. Estos debates pusieron de relieve la importancia de incorporar prácticas sostenibles tanto en la vida personal como en el entorno corporativo, en consonancia con los valores de la empresa.

Además de las charlas, la empresa organizó un concurso interno para los hijos y dependientes de sus empleados, animándolos a expresar, a través del arte, cómo puede contribuir cada uno a preservar el medio ambiente. Con esta iniciativa se pretendía implicar a las familias y sensibilizar sobre el tema desde una edad temprana, reforzando la importancia de la creatividad y la educación en el desarrollo de una cultura de sostenibilidad.

Otra de las iniciativas destacadas fue la acción voluntaria organizada por los empleados, que se unieron para limpiar las playas de las regiones en las que opera la empresa. Esta actividad práctica demostró cómo pequeñas acciones pueden tener un impacto significativo en la preservación del medio ambiente, reforzando el papel de cada individuo en la construcción de un futuro más sostenible.

Para complementar las iniciativas de la Semana, Ultracargo distribuyó un almanaque de Turma da Mônica, que abarca los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Este material educativo se diseñó para difundir aún más la importancia de estos objetivos e inspirar acciones concretas a favor de un mundo más equilibrado y responsable, reforzando el compromiso de la empresa con la promoción de prácticas beneficiosas para la sociedad y el mantenimiento del equilibrio medioambiental.